孙雪语气强硬，怼的张建国半天说不出话来。

　　 张建国一脸怨气的看向人群，“大家都看看，她就是这样独断专行的一个人，还说是来振兴城投的，我看呐，这几十年的厂子迟早是要毁在她手里.....”

　　 张建国以为他这番话会引起公愤，这帮老师傅一看孙雪架势是动了真格，当场免了张建国的职务，倒是把这帮人给镇住了。

　　 竟没有一个人回应张建国的话。

　　 张建国一脸尴尬的看向众人.....

　　 孙雪立马怼了回去，“我怎么独断专行了？我要不是为了城投的未来，我会接手这个烂摊子吗？我以个人名义顶着压力从银行贷款，给大家解决拖欠的工资，想办法要将企业救活。而你呢？作为公司高管不仅不支持我工作，还要带头给我添乱，我要你这样管理人员有何用？”

　　 张建国阴沉着脸无以言对....

　　 “我今天就把丑话撂在这里，谁要是想费尽心思阻拦我的计划，要么就去人力资源部报到等着重新安排岗位，要么就自己主动离职！”

　　 此话一出，现场鸦雀无声！

　　 很多老师傅肯定不愿意就这么走人，他们上有老下有小，还指望这份工作养家糊口。

　　 现在经济不景气，就算是离职了，也不一定能找到合适的工作。

　　 孙雪调整了一下情绪，语气缓和，语重心长道：

　　 “各位师傅，我让您们参加学习，并不是在否定您们的价值。你们的传统手艺是精湛，但我们要顺应市场，跟上时代步伐。放下你们的偏见，打开格局去接纳新事物，将我们的传统手艺发扬光大，提高我们的工作效率。只有这样，才能让企业继续生存下去，企业才不会被市场淘汰！”

　　 孙雪的话似乎触动到了大家的内心，所有人的目光落到了这位年轻企业家身上。

　　 甚至有些人不住点头，人群中开始发出了窃窃私语。

　　 “我们能接受世界一流建筑公司的培训，这样的机会非常难得，你们可以去打听一下，我们本省还有哪家建筑公司有这样的机会？我希望大家好好珍惜这样的机会，我希望下次培训的时候，是没有人缺席的。”

　　 说完，孙雪转身离开。

　　 一场闹剧就这样平息了。

　　 她突然就意识到，改革路上，该强势时就要强势起来，要在气势上将这些人镇住才行。

　　 深夜，她独自在办公室里翻阅城投建工的老相册。

　　 泛黄的照片记录着企业曾经的辉煌——八十年代建造的泉城市第一座立交桥、九十年代承建的省重点工业厂房...

　　 一张集体照引起了她的注意.....

　　 照片拍摄于1988年，年轻的工人们站在刚刚竣工的纺织厂厂房前，脸上洋溢着自豪的笑容。在人群中央，她认出年轻时的邵师傅，他手中拿着一张图纸，正与身旁的人讨论着什么。

　　 她不由仔细看了起来，留意到图的背面有一行小字：与技术员小李研讨创新施工法，工期提前二十天。

　　 她心头一颤，原来曾经的城投建工也是如此充满活力，也曾在创新突破。

　　 第二天，她带着那张照片再次找到邵师傅。

　　 “邵师傅，您看这张照片。当年的您，不也是勇于接受新事物的年轻工匠吗？”

　　 邵师傅凝视着照片，眼神柔和了许多：“那是...三十年前的事了.....”

　　 “邵师傅，时代在变，工艺在进步，但我们追求卓越的精神是不是应该传承下来？”

　　 邵师傅没有回答孙雪的话.....

　　 孙雪柔声说，“我请克莱默团队为大家培训，不是要否定你们的经验，而是希望将你们的技艺与国际最新的修复理念结合，让城投的老工匠们成为全国乃至世界顶尖的工匠。”

　　 邵师傅沉默良久，轻叹道：

　　 “孙总，我们不是不愿意改变，只是...害怕。我们在这个厂子干了一辈子，年龄大了，除了这些手艺，我们一无所有。如果.....连这些都被否定，我们还剩下什么？”

　　 孙雪恍然大悟。

　　 原来，她一直从商业角度考虑问题，却忽略了改革背后的人心和情感。

　　 “邵师傅，您这么一说我就明白了，我改革心切，没考虑到您们的感受。”

　　 她和邵师傅聊了很多，邵师傅打开心门，向她详细讲述了这些年城投的发展历程.....

　　 回去后孙雪马上调整了策略。

　　 她暂停了原定的部门撤并计划，转而成立了“城投传统工艺研究室”，请邵师傅担任负责人，系统地整理老工匠们的独特技艺。

　　 同时，她组织了一场“城投记忆”展览。

　　 通过老照片、老工具和老师傅们的口述历史，展示企业的辉煌历程。

　　 展览的前言中，她写道：“尊重历史，才能开创未来。城投的精神，将永远是我们最宝贵的财富。”

　　 她的这些举措，慢慢在软化一些老师傅的态度。

　　 另一方面，她挑选了十名年轻有潜力的员工作为“改革先锋”，送到雪华建设的项目上学习新技术、新理念。

　　 她希望通过这种“传帮带”的方式，逐步打通两家企业的文化隔阂。

　　 在这个过程中，张建国主动找到她，态度诚恳的表达了想要继续追随她的决心。

　　 孙雪给了张建国一次机会。

　　 她带着张建国和邵师傅一同前往魔都市，参观由克莱默团队修复的外滩历史建筑群。

　　 站在修缮一新的老建筑前，张建国久久不语。他仔细观察着修复工艺的每个细节，不时与邵师傅低声交流。

　　 “确实...有过人之处。”邵师傅终于承认，“他们对历史建筑的理解很深，不是简单的翻新，而是让老建筑在保持原貌的同时，适应现代使用需求。”

　　 张建国也感叹道：“没想到历史建筑修复市场这么大，如果城投能掌握这些技术...”

　　 “这正是我的目标。”孙雪说，“城投有经验丰富的老师傅，雪华有灵活的管理机制，加上克莱默的国际化视野，我们完全可以打造出国内顶尖的历史建筑修复团队。”

　　 回程的飞机上，张建国主动找到孙雪：“孙总，不好意思，是我误会您了，我终于明白您的一番苦心。给我一点时间，我会做通老员工们的工作。”

　　 一个月后，公司迎来了重大转折！

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