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第286章 蒲总的用人哲学

  蒲总监督着传媒大学第一站的招聘结束后,看到了10多个混子被精挑细选进入到多鱼公司的人才储备库,满意地走了。

   虽然中间有几个巨混的人没被招聘进来,但总体来说是满意的。

   “齐助理的执行力是强!我这么离谱的要求都能不折不扣地执行,果然...公司最能信得过的还是自己的助理啊。”

   此时,韩如烟拎着包在门口等待蒲总。

   “当然,你可以永远信任你的生活助理,蒲总~”

   结尾故意拉着嗲嗲的声音。

   蒲总又感觉到了一种新奇的体验,有事助力干,没事...

   咳咳!

   “走吧,事情完全在我的掌握之中,咱们去吃饭。”

   在这弄了一上午,蒲总饿了。

   学生们...也饿了。

   大部分人都没有被招聘上。

   他们都很无语,感觉最不可能被看上的一批人居然都被留下了,其他人都是等消息。

   那结果显而易见!

   那10多个混子学生,符合人家公司的企业文化。

   柳明他们专业的班长被婉拒了,愤愤不平道:“凭什么啊?柳明这种蔫了吧唧的死肥宅都能进多鱼公司,为什么不要咱们?哪一点比他差了?”

   他对象也有些疑惑:“那个齐主管一直说她们要求的是和企业文化的符合,那...他们的企业文化难道是混日子?”

   “不可能!哪有企业文化是这个的,老板不就成傻逼了吗?肯定.......另有玄机,我们没看到而已,等回头我问问柳明这个傻小子,搞什么飞机!”

   “嗯?昨天不是刚在操场给你打过吗?”

   “啊这......”

   两人走了后。

   阶梯教室里,别说学生们不明白多鱼公司的企业文化是什么了,就是人事部的人自己也整蒙了。

   全程跟学生一样目瞪口呆。

   全靠齐菲自己一个人操作。

   她们也不好说什么,现在学生们都走了,才问道:“齐助理,咱们今天的招聘...是蒲总这么安排的吗?怎么我感觉有点怪怪的......”

   齐助理一脸自信。

   “自然是蒲总安排的,刚刚你们没看到蒲总走的时候一脸满意吗?蒲总不跟我们说话直接走证明了什么?”

   一个大眼圆脸妹子说道:“证明...对我们的招聘人选没有意见?觉得没错?”

   “很对!蒲总不仅对我们没有意见,还很认可,证明我们今天的招聘很成功!”cascoo.net

   “啊这!虽然话是这么说...但,齐姐,这些人招来干什么啊?没工作经验,也没什么拿得出手的成绩,还都很...内向,感觉不太能成事的样子。”

   齐助理微微一笑:“我最开始听到蒲总的要求跟你们是一样的反应,还好...我问了小星编辑,才弄清蒲总的真正意图。”

   众人想起了那个在网文部看起来平平无奇的主编,他从不积极的抛头露面,而是默默在背后跟大家讲解着蒲总的各种战略意图,帮助多鱼公司的员工们解决一个个的问题。

   事了拂衣去,深藏身与名。

   蒲总这句诗简直就是给小星主编定制的!

   齐助理给人事部的人解释道:“蒲总的要求...看起来很奇怪,但细想下来,有一股特殊的用人哲学在里面,你们都知道,蒲总用人不拘一格,最喜欢大胆启用新人,孟星空、牛梓、梁瑟丕等,而事实也证明了...蒲总的眼光从来没有出过错,那以此为基础,抛弃我们干人事固有的成见,开始做推理。”

   “首先,我想问下你们,什么是能力?”

   一群做人事的尝试回答道:

   “专业软件的操作水平?”

   “丰富的从业经验?”

   “为人处世的老练?”

   齐助理笑着摇摇头:“你们说的都是,但...也都不是,这些都是外在的表现,那如何衡量一个人潜在的能力呢?就是不看这个人曾经做到过什么成绩,而是看他来我们多鱼公司以后,能做到什么成绩?蒲总要的是能给多鱼公司带来效益的人才,而不是曾经辉煌过的人才,这点很重要!接下来,我按照小星主编的思路,给大家一一分析蒲总的每一条要求真正的含义是什么?”

   其他人都来了兴趣,洗耳恭听。

   “首先,蒲总说要成绩一般的,这是个理解题,什么叫成绩一般?多一般?小星编辑告诉了我......蒲总擅长高标准要求,他说的成绩一般不是说我们找一些天天挂科的老吊车尾学生,而是...起码要保证自己学业正常完成能顺利毕业的,这叫一般!

   从底子上保证了不会有那种纯笨比,这也是给我们一个提醒...不要把眼光局限在那些过去成绩好的学生身上,而是扩大范围,只要不是经常挂科的学生都可以观察,今天有几个人看起来附和后面几条,但因为成绩太差,我把他们筛下去了,蒲总没说话,就表示默认了,所以第一点,我们都做对了。”

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