“你看这个人合不合适？”

　　 周雪薇在办公软件上给袁晓发了一条消息。

　　 袁晓计划开拓客户的业务，需要招聘一名网络销售负责联系有意向的客户。

　　 网站要想真正的发挥出作用来，就少不得有客户运营，虽说现在可以靠着与搜索引擎的广告分成赚钱，但是有获客来的广告主，这才是更为赚钱的。

　　 毕竟这是可以进行议价的，能赚到多少就看销售能力了，而要想去开发客户，就得需要专人去做这个事情。

　　 万一有客户在网站留言咨询想投放广告，而网站又没有人去负责这个事情，那么就会流失掉一些想要合作的客户，所以现在这个事情必须要重视起来。

　　 制定了招人的计划，袁晓就让周雪薇在网上发布招聘计划。

　　 “看这履历还行，具体能力怎么样还得面试看看。”

　　 “咦，等等，刘琦悦，这个名字怎么有点眼熟！”

　　 袁晓看着这名求职者的简历，觉得上面的信息让他有点熟悉，而当看到工作经历这一栏的时候，就莫名的有点想笑。

　　 “这不会是你前女友吧？现在知道你创业了，想跟你藕断丝连？”周雪薇发消息过来，充满好奇的问道，还不忘发了个质疑的表情包。

　　 袁晓回复：“我不是跟你说过了嘛，我跟你之前都没谈过恋爱。”，为了证明他的“清白”，他也发了个超逗的表情包。

　　 周雪薇：哈哈哈。

　　 她显然被袁晓给逗笑了，要是袁晓在人事办公室，一定会被她这副模样给惊呆的，她平时都一副温婉待人的样子，难得看到她笑得花枝乱颤。

　　 “那这个人你看怎么样？”周雪薇回复道。

　　 袁晓回复：可以通知她来面试。

　　 周雪薇：好的，那通知她今天下午来。

　　 袁晓：嗯。

　　 对于下午这个面试者，袁晓还真是有点期待，想看看这个女人现在混成什么样了。

　　 工作这几年，他不说看透了世间百态，至少也知晓了许多人情世故，在职场上也见到了许多恶心事。

　　 不仅自己经历过，而且也看别人经历过。

　　 在职场上面，一个刚参加工作的大学生基本上就相当于一张白纸，在公司里少不得需要老员工带。

　　 有的老员工会提携帮助些新人，这种人还算是心眼不错的。

　　 还有老员工就干脆放养式的带新人，不教什么东西，任其自生自灭。

　　 当然，这种方式说起来也没什么不对，毕竟都是出来工作的，谁也不欠谁什么，老员工也要生存，教会新人饿死老员工是职场常态，所以这种行为也无可指责。

　　 还有一种老员工算是心眼比较坏的，不仅不教新人什么东西，反而还给新人挖坑，替自己“接盘”。

　　 比如让新人在一张有问题的材料上签字，那最终责任就落到这个签字的人身上。

　　 有些老员工就故意把烂摊子丢给新人，新人还觉得是机会，一手接过，却不知道原来是个坑。

　　 虽说这种倒霉事袁晓没有遇到过，可他却在刚参加工作的时候，被人给恶心了一回。

　　 那时他还没有毕业，就找了一份工作实习，跟他同时进公司的有5个实习生，到了实习期结束，公司决定从表现好的5个人里面留3个。

　　 本来袁晓觉得自己工作能力和态度都还可以，3个留着的人里面肯定有自己。

　　 可最终的结果却是事与愿违，袁晓成了被淘汰的两个人之一。

　　 而造成他出局的罪魁祸首就是这个刘琦悦。

　　 刚参加工作的大学生心思不会过于复杂，总还没有脱离学生时代的那种行事情思维，那时的袁晓也是如此，对待职场上面的一些事情，没有太多心思。

　　 袁晓和刘琦悦同时在公司实习，两人之间本来没有过多的交集，但临近实习期快要结束的时候，刘琦悦却是向袁晓示好，两人聊天的时间也多了起来。

　　 那是，袁晓还以为自己的爱情来了。

　　 可惜的是，这一切都只是一个阴谋而已。

　　 有一天，公司传出袁晓调戏公司女员工的流言，而被调戏的对象就是刘琦悦。

　　 那时，正好是实习生转正考核的关键时刻，袁晓被人诬陷“扣上”这样一顶帽子，转正的事情，十有八九是告吹了。

　　 袁晓还去跟刘琦悦说，要她出来澄清，却没想到，她却一口咬定，就是自己调戏她，而且还当着领导的面诉说，边说还边哭，最后领导都相信了她说的。

　　 这件事情的结果就是，袁晓成了被辞退的对象，没能成功转正。

　　 袁晓永远不会忘记，他离开的那天，刘琦悦那幅绿茶婊般得意的模样。

　　 他也明白，她之所以会接近他，无非是想挤走他，想留下来而已。

　　 现在想起这些事儿，袁晓只会一笑而过，不过他还是期待下午的面试。

　　 面试的事情，袁晓是让周雪薇先进行基础的面试，一些专业上的问题，他还是需要亲自面试的。

　　 快到下午2点的时候，周雪薇在办公软件上面发了消息给他

　　本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！