按照刘北的指示，北梦集团第一时间通知所有厂子老员工，邀请他们回岗上班。

　　 “不知道有多少人会回来，之前被打压的那么厉害，他们心里也还是慌的。

　　 不少人都担心会不会过一段时间又下岗了。”

　　 六子忧心忡忡。

　　 老员工们大多都要养家糊口，当然是想要挣钱的，但同样的，也想稳定。

　　 “这个不必担心，安排一个全勤激励制度，加大他们的积极性，并且我相信他们都会回来的。”

　　 刘北笑了笑。

　　 “啥是全勤激励啊，北哥，你能不能说明白一点，我们都听不懂啊。”

　　 大奎和其他人对视了一眼。

　　 大家眼里都浮现了迷茫。

　　 刘北顿了一下，这才想起来，在九十年代初期还没有全勤制度这种说法。

　　 在众人的注视下，刘北慢慢解释了起来。

　　 “就好比如厂子里一个月要上班二十六天，员工们满勤，二十六天全到。

　　 那就在原有的工资基础上，给予50块的全勤奖励，这意思你们懂了吧。”

　　 刘北的解释简洁明了。

　　 几人又不是傻子，听一遍就明白了，面对这新奇的奖励制度，众人都震惊了。

　　 “五十块对于员工们来说，那不少了，普通员工工资一个月才一百多，这都半月工资了，这样子的话，他们的积极性绝对高，而且估计假都没人请了。

　　 之前还有不少想偷懒的呢，这激励一出，我看看谁还有心思摸鱼。”

　　 李牧笑了一声。

　　 他一下子就理解透彻了。

　　 “同时，我们也要对外大量招聘工人，全勤制度新员工也一样享受，不能厚此薄彼。”

　　 刘北郑重道。

　　 要反击了，当然要大量的人手，短时间内还要加班加点生产。

　　 停摆了一段时间，库存已经跟不上了。

　　 刘北有条不紊地安排着。

　　 众人默默听着，开始吩咐下去。

　　 果然，这什么全勤奖励一公开。

　　 老员工们哗啦啦地往回涌，新员工也来了不少，可把人给忙坏了。

　　 但还不止这些。

　　 刘北叫来了众人，还有事情要解决。

　　 “对标阿尔巴特那边的猪肉罐头厂，以后就彻底关闭了，不要了。”

　　 陈婷婷不解。

　　 “怎么就不要了，当初可是费了不少功夫弄的，怎么也是一条渠道啊。”

　　 刘北摇了摇头，“之前是没那么严，来回倒腾还可以，但从现在开始，出口产品必须办理好所有手续。

　　 我们走正轨渠道，不缺那点报关的钱，免得被人抓住把柄了，不同于那会我们刚起步。

　　 规模大了，就惹人注目，行事必须要在人家眼皮底下进行。”

　　 几人恍然大悟，纷纷点头。

　　 “还有苏瑞斯。”

　　 刘北看向苏瑞斯，轻抬下巴。

　　 忽然被点到名，苏瑞斯急忙挺直了腰板。

　　 “老板，你说！”

　　 “盈衣厂要改名了。”

　　 刘北摸了摸下巴，沉思道。

　　 苏瑞斯有些迷茫。

　　 “那改什么名啊，一时半会我也想不出来。”

　　 “不用你想，我已经想好了，就叫海蓝芝家，名字改了，顺带也要转型了。

　　 重新开张，就相当于要迈入新的征程，什么都要焕然一新。”

　　 刘北的声量提高了几分。

　　 或许刘北就有这种感染力，简单的几句话，让在场众人都觉得心底莫名激动，泛起了当初刚入伙时的心情，就想一个劲往前冲。

　　 目标满满的感觉。

　　 “不声不响的，你怎么悄悄想了那么多东西啊，也没见你跟我说说啊。”

　　 陈婷婷最是吃惊了。

　　 怎么感觉她这个副总裁是摆设来的？

　　 一切都是刘北安排好，她就做个牵线木偶。

　　 她知道了，她就是一条咸鱼。

　　 至少在刘北的面前是。

　　 “这不就说了吗？”

　　 刘北挑了挑眉，

　　 其实他也没提前想太多，都是刚才开始想的。

　　 有后世那么庞大的信息量可以借鉴，为什么要费这个脑子啊。

　　 直接借鉴，再按照现在时代的发展改改思路就可以了。

　　 “算了，不跟你计较。”

　　 陈婷婷翻了个白眼。

　　 刘北嘴角抽搐，这女人，间歇性抽风。

　　 “好了，别打岔了，接下来我要说说转型，我们要打造全新的品牌系列。

　　 专注于做一种系列的服装，太杂乱的话，不能让人眼前一亮，跟街边小贩也就没有什么区别了。

　　 我们以后就做男装品牌，打出一个响亮的口号来。”

　　 众人面面相觑。

　　 一下子接受的新消息太多，有点消化不良了。

　　 “什么口号？”

　　 苏瑞斯最是关心。

　　 毕竟新的海蓝芝家，还是他来管的。

　　 “男人的衣柜！”

　　 刘北言简意赅的说了一句。

　　 大伙都快笑出声来了。

　　 听起来是挺别扭的，但朗朗上口，而且在脑海里怎么也挥之不去。

　　 “糟了，我现在满脑子都是你这句口号。”

　　 陈婷婷皱起了眉头。

　　 刘北大笑：“这样目的就达到了，广告和口号，都是对顾客的一种潜移默化的催眠方式。

　　这章没有结束，请点击下一页继续阅读！