光阴似箭，岁月如梭。

　　 又是一年的元旦，又是新的一年，一个新的开始。

　　 已经慢慢适应如何照顾孕妇的顾君浩，也渐渐适应了这种节奏，开始逐步的恢复工作。

　　 顾君浩别墅的会客厅之内，一众高管包括许渐青，王若雨以及刘婷婷都全部列席。

　　 元旦假期，顾君浩把大家召集起来，商量2017年度公司的发展计划。

　　 2017年，是君实资本成立的第四个年头，今年该有着怎样的规划，是顾君浩应该思考的问题。

　　 企业的发展，离不开员工的努力，但更离不开掌舵人的方向盘。

　　 首先摆在顾君浩面前的就是一个难题，那就是又到了君实二号第二次的开放申购。

　　 2018年是自股灾以来，熊市时间持续最长的一年，全年从一月份开始，上证指数一直跌到年末的12月末，2019年初甚至还来了一次二次探底。

　　 上证指数甚至一度跌破了2500点位，导致政策面上再一次的救市，三年时间两次大救市，放在低迷的A股都是极为罕见的。

　　 跟2015年一样，A股同样有一个政策底跟市场底。

　　 王若雨通过他的管理能力，得到了客户群体的信任，也证明了他有能力在顾君浩指挥的情况下，维持百亿级别私募的运营能力。

　　 这一次开放申购，顾君浩不准备再压制着君实二号的规模了，私募不同于公募机构，哪怕是长期空仓都无所谓。

　　 只要能跟客户有合理的解释，并且能够保证他们的盈利。

　　 趁着现如今私募行业的火爆，顾君浩想攒够2018年大抄底的资本，借助这个时机是最好的。

　　 天时，地利，人和都在自己这边。

　　 私募基金不同于公募，对于持仓没有严格的要求，哪怕是长期空仓，只要投资人能够接受，就不会有任何的问题。

　　 在有了把握的前提之下，已经可以放开手脚了。

　　 当然了，该有的门槛还是要设置的，这一次的申购下限同样是500万元，至于上限，顾君浩不打算设置。

　　 你敢大额申购，我就敢收；九峰信托的6亿美刀，我都能接下。

　　 只不过，在开放申购之前，有一个问题顾君浩还是比较纠结的，那就是要不要对君实二号再一次除权。

　　 这也是顾君浩把大家召集到家里开会的原因之一。

　　 现在除权，君实二号就只能拿到30%的收益分成，与顶格的50%收益分成，还是有着不小的损失的。

　　 不过，想要获取更多的资金，在新的一年里，将净值重新恢复到1，是最佳的选择。

　　 轻装上路，一个新的环境，新的投资氛围，是有一定必要的。

　　 更何况，2016年度已经过去，君实资本也要进行一次财务大清理，看看这一年以来，到底赚了多少钱，并且补充一定的现金流。

　　 经过大家的一致商讨，在分析了利弊之后，还是一致决定将君实二号进行再一次除权。

　　 虽然短期利益会受损，但从长期来看，是有利于公司发展的。

　　 整个会议当中，在座的高管，无人提起君实二号再一次开放申购是否会遇冷这种风险话题。

　　 似乎，这一次在他们看来，理所当然。

　　 并不是这些高管们失去了思考的能力，没有想到风险，是顾君浩通过近三年以来的表现征服了他们。

　　 当顾君浩提起这一次不会再刻意限制君实二号规模之时，他们就觉得这一次的规模一定会大幅扩大。

　　 定下君实二号再次除权之后，大家又商量了一下今年年会以及过年放假的相关事宜，这些都是现下员工比较关心的话题。

　　 商量的结果就是，2016年度A股熊市，公司的业绩还这么好，加上老板又即将成为人父，这些都算得上是大喜事。

　　 因此，大家一致决定，今年的年会要办得热闹一些。

　　 “行吧，那就搞得热闹一点，行政部门组织一下，征集一下员工的意见，要搞点动静出来，但是也不能太高调，懂吗？”

　　 “好的，交给我们吧。”行政部主管刘玉华信心十足的说道。

　　 作为行政部的主管，相当于整个公司大管家的刘玉华，将公司后勤管理打理得井井有条，但平时为人却十分的低调，在员工当中的存在感并不强烈。

　　 但几年相处下来，顾君浩深知她的能力，公司后勤上能够顺顺利利，离不开她的努力付出。

　　 既然刘玉华说没什么问题，那自然也就不会有大的问题。

　　 眼见中午了，顾君浩便结束了上午的会议，带着众人朝餐厅而去，之前已经嘱咐过保姆，从酒店里订一桌酒席过来。

　　 此时的餐厅里，女主人张意如正跟她的妈妈还有保姆三人一起，布置碗碟。

　　 “说起来今天也算是过年了，还把大家叫过来开会，有点不好意思。”顾君浩边走边说道。

　　 “哈哈，为了公司发展嘛，这是应当的。”徐言笑道，这还是他第一次来顾君浩的家里。

　　 君实资本改组之后，市场情报部门不再是一个独立的部门，徐言的权利比以前要小了很多。

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