至于林建国身上的伤，除去定期复查之外，自然也早就康复了。

　　 在天气尚且热的时候，林家二老还专程买了贵重的物品，去苏家道谢，感谢苏宇的那些提醒。

　　 这件事，是大人的一个小秘密，作为孩子的苏宇和林小小，自然是不知道的。

　　 当然，这也不重要了。

　　 ……

　　 ……

　　 回家之后的日子，

　　 其实永远是舒适惬意的。

　　 尤其是大学这个阶段，更是如此。

　　 至于公司？

　　 公司很小，不需要什么年会。

　　 其实所谓的年会，真的没有任何意义。

　　 殊不知，很多大厂的年会，都被曝出有很多恶心的事情，比如专程询问女员工隐私话题，再比如做那种十分恶心人的游戏等等，怎么刺激怎么来，总之很乱。

　　 年会，倒不如说是兽会合适点。

　　 对员工来说，最重要的是什么？

　　 当然是钱！

　　 苏宇心知肚明。

　　 也没必要扯什么归属感，没必要扯什么家庭感。

　　 最可笑的就是对一个拿着两三千块钱月薪的员工讲公司文化，最悲哀的事情，莫过于公司老总一顿饭局就上万的挥霍，却对员工无尽的剥削，并扬言员工就应该007，就应该把公司当成一个大家庭，真正融入进去。

　　 其实真正意义上让员工当成一个家的因素只有一个，那就是给钱。

　　 想让加班？

　　 加钱。

　　 想说公司文化？

　　 加钱。

　　 想让大家共情？

　　 还是加钱。

　　 苏宇的公司不需要年会。

　　 毫无疑问，对于目前发展规模最大的共享单车而言，他是有钱的。

　　 所以，苏宇很大方的给大家在年前最后一个月加钱，直接全部加一个月工资。

　　 实实在在的待遇，比起那些总价就三五千，但还得装出大出血的让获奖员工感恩的那种老板而言，要踏实了不少。

　　 不知道的人，以为中了房子车子，至少也是电脑手机了。

　　 结果最后，才发现中了一个电磁炉，总价值一二百块钱，还非要让员工感恩一下。

　　 而苏宇的方法，依然把钱给到位。

　　 五险一金，十三薪，员工车补，公司福利等等，全部拉满。

　　 短视频那边，同样待遇不菲。

　　 其实苏宇不知道的是，在苏宇公司内部，都在猛吹苏宇这个人，说他的一些好话等等。

　　 甚至一些人都成了苏宇的脑残粉，开始拥护起了苏宇。

　　 当然这也不是什么大事。

　　 公司不需要开年会，年度总结还是得有的。

　　 所以在元旦那个时候，就已经总结过了，该发布的数据也发布了，也就没必要在年前总结什么了，没那个必要。

　　 因为公司走的是公历。

　　 短视频依然在推广。

　　 随着陈雪三首歌的火热，年前预计会迎来一波大节奏。

　　 此外，音乐部门那边，只有陈雪一个歌手。

　　 苏宇甚至在琢磨，是不是自己物色一个男歌手，唱一下歌曲？

　　 还是说……他来唱歌？

　　 毕竟他的声音，可是很不错的。

　　 记忆中那么多歌曲，不唱的话可惜了啊！

　　 苏宇想事情的时候，老陈的消息发来了。

　　 “苏小子，我女儿什么情况？在你的公司？唱歌？？”

　　 在得知消息的时候，陈江河是拒绝的。

　　 但女儿的意愿，他根本改变不了。

　　 如果能改变的话，说不定女儿也不会读警校了。

　　 在陈雪大学毕业那会儿，原本陈江河是想让陈雪读一个师范类大学的，再不济也来一个综合类大学。

　　 但毫无疑问的是，陈江河的想法泡汤了。

　　 陈雪义无反顾地读了公安大学。

　　 后来，陈江河自然那也认命了。

　　 他打算让女儿毕业后，分配的那个时候，进入公安内部，然后他找找关系，把女儿放在比较清闲的一些岗位，比如那种朝九晚五的岗位上。

　　 可原本计划好了这些，却在今年似乎又跑偏了。

　　 本来女儿放假暂时不回来，陈江河以为又去她那些姐妹家里住了几天。

　　 这倒是无所谓。

　　 但是过几天还不回来，在他们夫妻二人询问的情况下，陈雪方才说出了现状，说她在拍摄mv，等拍完了mv才能回去。

　　 陈雪还让他们二老放心，说她在苏宇的公司里面，而且苏宇给她租了房子，距离公司很近，都是免费的那种。

　　 更重要的是，上个月彩铃收入几十万。

　　 陈雪拿了一部分钱，有个几万块钱。

　　 这给了陈雪很大的激励作用。

　　 以至于现在，原本的女警花，变成了全身心投入在唱歌事业上面的女歌手了，变化不可谓不大。

　　 大到身为父亲的陈江河，在知道消息之后，赶紧给苏宇发了个消息确认一下。

　　 苏宇看到内容，回复道：“是的，我给雪姐写了几首歌，让她唱了一下，效果还行，受欢迎程度也不错，所以我打算让雪姐补拍三个mv，拍完后坐高铁回来，到时候咱们可以一块去接她。”

　　 这件事，老陈肯定会知道，苏宇也心知肚明。

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