实事求是的讲，余至明这两月的收入，即便在华山医院这种高收入个人遍布的单位，也属于第一梯队了。

　　 当然，华山医院平均月入百万，甚至月入更高的医疗专家也是有的。

　　 这些人，数量不详。

　　 他们收入的大头，就不是医院发的工资了，多是来自于药物专利的专利费，医学或医学技术科研成果的协议分成。

　　 还有一些医学专家，拥有外面公司的股份，甚至自己就是公司老板！

　　 不管如何，作为一名青年主治医师的余至明，他这个四五十万的月收入水准，绝对能让许多人羡慕嫉妒恨了。

　　 包括在坐的一些医院领导们。

　　 刘副院长是点到即止，再深入谈这个话题，就显得他格调有问题了。

　　 在会议室的一片安静中，谈副院长缓缓的开口道：“入职短短三四个月，收入就达到这个水平，更证明了余医生实力的强悍。”

　　 “这也说明了一点……”

　　 谈副院长一脸严肃道：“余医生完全可以脱离我们华山医院而存在。”

　　 “如果我们视余医生的优秀而不见，不加以重视和表示，就人才引进协议的那点违约金，哪家医院出不起啊？”

　　 “失去余医生意味着什么，我就不多说了，大家都心中有数。”

　　 停顿一下，谈副院长又转而说：“不谈其他，单就余医生这几个月为医院创造的价值，就远超我们在他身上的投入了吧？”

　　 财务处的包处长接过话道：“何止远超，是非常夸张的远远超出。”

　　 “宁远集团一年五千万的捐助，因何而来，我们都清楚。”

　　 “单就人才引进来说，成本平均核算下来，基本上前一两年，医院都是亏损的。”

　　 “但在余医生身上，就是一个例外。”

　　 包处长沉声道：“余医生前三月的月工资，扣除医院补贴，总计超过了一百二十万，按照既往经验推算，他为我们医院创造的经济效益，至少是两倍这个数字。”

　　 “更不用说无形的利益，比如因为余医生的存在，我们和交大附属医院、宁安医院的一些合作，主动权明显在我们这边。”

　　 “还有，在职员工和退休员工的福利体检，虽然发现了不少病患，短期内提升了医院不少医疗福利费支出。”

　　 “但长期来看，节省下来的医疗福利支出，至少是百万为单位计算的。”

　　 华山医院作为一家医疗事业单位，各种福利相当健全，尤其是医疗福利。

　　 在职员工、退休员工及其家属的身体检查和治疗等费用，除了以成本价核算外，还有不同等级的补贴和慰问金。

　　 每年在这一方面的支出，都相当庞大。

　　 在坐的所有人都清楚，余至明的福利体检，早期癌症都发现了好几人。

　　 发现的其他病症，也多是早期和中期。

　　 各类疾病早期和晚期治疗费用的差距，那就是天上地下之别。

　　 黎垚等包处长说完，等了片刻见没有其他人再开口，就主动问道。

　　 “还有谁要发表意见吗？”

　　 在坐诸人纷纷摇头。

　　 “那就直接表决，同意提升余至明医生待遇的，请举手！”

　　 黎垚说完话，率先举手。

　　 他看过去，发现包括刘副院长在内，所有人都举起了手。

　　 “全票赞同！”

　　 “接下来，我们再具体商议一下，把余医生的待遇提升到什么程度……”

　　 上午过十一点，亓越医学研究中心。

　　 得到消息的余至明，匆匆来到主任办公室，就见办公室内除了亓越老师外，副主任医师谢建民医生也在。

　　 他顾不上招呼，直接嚷嚷道：“那家伙不转诊风湿免疫科？留在我们中心治疗？”

　　 “老师，为什么啊？”

　　 余至明在听到魏夫人在中心办理住院手续的消息时，惊讶极了。

　　 对亓越老师的这个决定，很是不理解。

　　 他答应给魏夫人做身体检查，可不代表就真的让过去随风而去，一点不计较了。

　　 或许是八字不合，余至明对这两口子的印象相当糟糕。

　　 重要的是，即便到了现在，那一对夫妻也没正式的向他道歉。

　　 亓越摆手止住了想要起身开口的谢建民，对余至明解释道：“至明，从你的检查结果来看，魏家少夫人极有可能是血管炎。”

　　 “血管炎的确诊和后续治疗，少不了影像学检查，而她又怀孕了，不能接受辐射，还有各种创伤性检查。”

　　 “唯有你的探查之术，既能护住婴儿，也能及时得到结果。”

　　 亓越又转而告戒道：“至明，作为一名医生，不能以自己的好恶来选择患者。”

　　 “只要是病人，即便他是一个十恶不赦的杀人犯，我们医生出于职业要求，也必须全力以赴的进行救治。”

　　 余至明就是一咧嘴，道：“老师，这些大道理谁都会说。”

　　 “但在具体的执行和实践中……”

　　 余至明见亓老师的眼神陡然变得严厉，很是识趣的闭口不言了。

　　小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！