1、磨合。

　　 小船扬帆起航了，就不能停下来，停下来容易顺流而下。

　　 必须乘风破浪，扬帆远航，直上云霄九万里。

　　 广告拍摄、制作，电视剧审片、排期，综艺节目的挑选、制作。直到把节目带送到播出间备播。

　　 哪个环节都不能马虎。

　　 整个白天时间，总共十一个小时的节目，刚开始运行，肯定会有些忙乱。

　　 “是节目中心吧，我这里是播出间，今天下午播出的电视剧缺少一集啊，赶紧送过来！”

　　 “是节目中心吧，我这里是播出间，中午新闻后面的广告播出带还没到呢？还在合成啊，那快点送过来！”

　　 ……

　　 节目中心大办公室的电话一响起来，大家都紧张。真怕又是播出间打来的电话。

　　 一台新机器，初期运行，确实需要磨合。

　　 这些人，责任心都很强。分工合作，紧密配合。谁也不看别人的笑话。

　　 机器的运转逐渐越来越平稳顺畅。

　　 运行的速度也在逐渐加快。

　　 在外人眼中，他们发现。

　　 这个小集体的凝聚力一点点的形成。

　　 这个小集体的战斗力一点点的增强。

　　 有一天，这个小集体也许就会一鸣惊人，一飞冲天！

　　 2、管理。

　　 一个优秀的团队，必须得有一个优秀的带头人、管理人。

　　 节目中心这个团队宏观上是由李台领导，但李台只是在大事上出面，什么是大事？

　　 比如涉及到人、财、物的一些重要决定，需要征求李台的意见，甚至是台长的意见。

　　 而节目中心的日常运营管理都是郭志峰主任在做了。

　　 目前节目中心下设两个小组，广告组和节目组。

　　 管理首先体现在节目内容方面。

　　 两个小组人员分别对自己经手制作、审看的的节目内容负有第一责任。

　　 如果播出的节目内容有错，影视剧的审看编辑、广告播出的合成编辑，其中相应节目的编辑就要承担他们自己的责任。

　　 郭志峰主任是最终签字审核的责任人。

　　 比如白天节目的整体节目单，需要郭主任签字审核才生效。

　　 比如广告的播出带，需要郭主任签字审核才能送播出间播出。

　　 明确了责任，才能保证尽量不出错。

　　 （但说实话，哪里有不出错的电视节目啊。）

　　 其中还有一项管理是关于广告手续的，有些品类的广告需要到工商局广告审查科备案拿批文，比如药品类，需要备案广告内容等。

　　 管理还要体现在人员的调动协调上。

　　 总说，有人的地方就有江湖，人多了，肯定有分歧矛盾。

　　 八个人的小江湖，郭主任需要做带头大哥，发现每个人的优缺点，发挥每个人的主观能动性。

　　 掀起比学赶帮超的好风气。

　　 一个小组需要有战斗力、凝聚力，

　　 两个小组合在一起就翻倍。

　　 这也是考验管理者能力的地方。

　　 郭志峰主任做的很好。

　　 后来有其他部门评价节目中心——铁板一块啊。

　　 3、起势。

　　 节目开播，效果初现。

　　 广大观众朋友们，对白天节目这些影视剧的安排，反响很好。

　　 怎么知道的呢？

　　 当然是调查实践啊！

　　 郭主任给小团队的这些人分配了任务——去做收视调查反馈。

　　 小团队的这些人则充分发挥他们的身边关系，家人亲戚朋友同学等。

　　 郭主任要的是实打实的收视反馈，只有这样，下一步的工作才能有的放矢，做出相应的调整。

　　 几天之后，反馈信息汇合了，针对影视剧的消息反馈比较多。

　　 首先是对白天节目的影视剧表示欢迎。

　　 另外有直接点播电视剧的，我们要看《上海滩》、《渴望》……

　　 电视剧集数能不能再多一些。

　　 信息还有上午下午时间段电视剧人群分布，老年人和年轻人所看的时间段有区别。老年人早晨七点之后看得多，年轻人下午看得多，尤其是四点钟的电影。

　　 这些数据也会影响广告的时间安排。

　　 而广告客户的反馈也可以。

　　 所有广告客户都反馈了信息，说广告效果还不错。

　　 这些信息，无疑给节目中心所有人员带来了极大的欢欣鼓舞。

　　 他们有信心乘胜追击，借风起势。

　　 4、药品。

　　 广告客户也包括梁萧的同学红军。

　　 红军投放了药品广告，产品叫“XX抗骨丸”，治疗风湿骨病的，这个广告需要工商局的广告批文。

　　 在节目播出之前，他把批文拿到了。

　　 这次在白天综艺节目和电视剧投放了广告。目前看，还不错。

　　 前天过来等梁萧下班，俩人去吃饭。

　　 “红军，这几天销售怎么样？”

　　 “还可以，比我预想的要好。”

　　 “能不能透露一下具体点的？”

　　 “在市内放了两个药店的柜台，在农村放了四个主要药店的柜台。”

　　 “总共六个药店，每个药店一天都能卖几盒吧”

　　 “几盒是几盒啊？”

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